【解説】行政書士試験【令和7年度】問題52

問題52正解3（雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律第９条第３項）
【雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律】
（婚姻、妊娠、出産等を理由とする不利益取扱いの禁止等）
第九条　事業主は、女性労働者が婚姻し、妊娠し、又は出産したことを退職理由として予定する定めをしてはならない。
２　事業主は、女性労働者が婚姻したことを理由として、解雇してはならない。
３　事業主は、その雇用する女性労働者が妊娠したこと、出産したこと、労働基準法（昭和二十二年法律第四十九号）第六十五条第一項の規定による休業を請求し、又は同項若しくは同条第二項の規定による休業をしたことその他の妊娠又は出産に関する事由であつて厚生労働省令で定めるものを理由として、当該女性労働者に対して解雇その他不利益な取扱いをしてはならない。
４　略

（使い方）

• 問題は、行政書士試験研究センターのホームページなどから御自分で用意してください。
• （使い方）よりも上の部分をワードなどにコピーして使ってください。